Иск за недостачу в магазине - почему мы отказались платить и какие требования к нам предъявляют
опубликован 12.07.2015, 20:27
Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли руководство удержать сумму недостачи с сотрудников по розничным или закупочным ценам?
Вопросы законности удержания суммы недостачи в розничных ценах работодателем
Отсутствие охраны в магазине - имеет ли администрация право удержать недостачу?
Недосдача в магазине - как правильно реагировать на обвинения в ситуации, когда на вас хотят повесить вину
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
На меня повесили недостачу 83000 р. Устроилась на работу в продуктовый магазин, проработала 7 мес.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут