Существует ли вероятность того, даже несмотря на то, и очевидно.
Вопрос №7369186
из г. Москва
опубликован 12.07.2015, 22:35
опубликован 12.07.2015, 22:35
Добрый день.
В результате ошибки, совершенной сотрудниками службы персонала, в дополнительном соглашении к трудовому договору работника предприятия вместо фразы РАБОТНИКУ устанавливается оклад в размере ХХХХХ рублей была записана фраза РАБОТНИКУ устанавливается часовая тарифная ставка в размере ХХХХХ рублей (сумма указана одна и та же). Дополнительное соглашения, также по недосмотру, было подписано обеими сторонами - то есть со стороны предприятия директором предприятия, поставлена печать; со стороны работника - работником, второй экземпляр работником получен. С момента подписания обеими сторонами дополнительное соглашение по условию, указанному в доп. соглашении, считается вступившим в действие.
Существует ли вероятность того, что при обращении в суд работник сможет получить с предприятия сумму с учетом возникшей ошибки, даже несмотря на то, что сумма выходит чрезмерной, и очевидно, что предприятие не могло назначить работнику таких высоких выплат, то есть очевидно, что в дополнительном соглашении допущена ошибка?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 848
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Влияние дополнительного соглашения к трудовому договору на работника и возможные последствия неподписания
Как исправить неверную дату в дополнительном соглашении к договору?
Вправе ли работник обратиться в суд с требованием ваплатить оставшуюся часть суммы?
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение с работником
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут