Незаконные условия труда и невыполнение обязательств со стороны работодателя - стоит ли подавать иск в суд или дождаться трудовой книжки?
опубликован 12.07.2015, 23:54
Работаю по трудовой книжке, но трудового договора не подписывал (Работодатель сказал это формальность) Часть зарплаты приходит на карту (3-4 тыс), а остальная в конверте. Зарплата в 2-3 раза меньше той, которую обещал работодатель, не считая нелегальных штрафов и списания просроченного товара с меня. При этом НИКАКИХ отчислений в пенсионный фонд не происходит. Стоит сначала уволиться и дождаться трудовой книжки или уже сейчас подавать иск в суд?
Здравствуйте. Думается, что в трудовую книжку Вам не внесут запись о том, что Вы работали. Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки двух недель и сохранить шансы на победу в суде?
Нелегальная работа без трудового договора и отчислений в пенсионный фонд
Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?
Как получить выплату за зарплату из конверта при увольнении, если доказательств и прописки в договоре нет?
Особенности взыскания задолженной заработной платы при отсутствии официального оформления трудового договора
Незаконное оформление по серой зарплате - подача жалоб и иск в суд на работодателя достаточны ли?
Нарушения работодателя в отношении выплат зарплаты и отчислений в пенсионный фонд - что делать?
Спрашивала при поступлении на работу, говорили что оформили официально.
Какими документами доказать принадлежность моей трудовой книжки, если в ней допущена ошибка в дате рождения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут