Нелегальные методы работодателя - без трудового договора, низкая зарплата и отсутствие отчислений в пенсионный фонд. Как уволиться без отработки двух недель и сохранить шансы на победу в суде?

Вопрос №7385377 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.07.2015, 14:54

Работаю по трудовой книжке, но трудового договора не подписывал (Работодатель сказал это формальность) Часть зарплаты приходит на карту (3-4 тыс), а остальная в конверте. Зарплата в 2-3 раза меньше той, которую обещал работодатель, не считая нелегальных штрафов и списания просроченного товара с меня. При этом НИКАКИХ отчислений в пенсионный фонд не происходит. После получения справки ндфд буду подавать иск. Как мне уволиться в данной ситуации, чтобы не отрабатывать 2 недели и не уменьшить шансы победы в суде?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Во -первых, я не думаю, что вы работаете официально, так как трудовой договор не заключен, а отчислений не производится. Вам просто говорят о том, что Вы официально трудоустроены. При таких обстоятельствах, Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

14.07.2015, 15:03

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Кантер Вячеслав Викторович

Юрист из города Краснодар

4.8 571 отзыв

Никаких без заключения трудового договора у вас нет. Пишите заявление с просьбой выдать копию трудовой книжки. Далее Вам нужно написать заявление с требованием о заключении трудового договора. Поставьте в известность работодателя, что прекращаете выходить на работу без заключения (подписания) трудового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы