Начислили отпускные, но не перевели деньги за отработанный период - имеют ли право не платить?

Вопрос №7371597 из г. Краснотурьинск
опубликован 13.07.2015, 09:53

Начислили отпускные, 2 недели за отпуск и фактич. Отработанный месяц, вышел после отпуска, отработав 2 недели, деньги не перевели за отработанный период, сказали что остался должен 2 тыс. руб. (переначислили изначально, объяснив что в зарплату все насчитали). Имеют ли право не платить за отработанное время? Даже если они сами переначислили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начислили отпускные, но не перевели деньги за отработанный период - имеют ли право не платить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы