Возможность взять отпуск в сентябре перед декретом при проработке менее 6 месяцев

Вопрос №7371656 из г. Москва
опубликован 13.07.2015, 10:02

Question

Устроилась на работу в середине апреля 15 года. Узнала о своей беременности в мае. В декрет в начале ноября. Могу ли я взять отпуск в сентябре 2 недели и потом еще авансом 2 недели перед декретом? И могут ли мне отказать в отпуске в сентябре, если я проработала всего 4,5 месяца. Если можно, со ссылками на статьи.

Пугачева Ирина Александровна · Accepted Answer

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Только с согласия РД можете оформить в сентябре, 
а вот перед декретом имеете право оформить отпуск полностью с авансом.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Левичев Денис Александрович · Answer

Если вы работаете первый год, то только через 6 месяцев.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_181933/?frame=20#p2462

Возможность взять отпуск в сентябре перед декретом при проработке менее 6 месяцев

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Условия предоставления отпуска перед декретом и возможные причины отказа

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Проблемы с отпуском в муниципальном предприятии - аванс и количество дней отпуска

Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.

Вопрос работающего учителя - можно ли взять отпуск перед декретным отпуском, если был отгулен отпуск в этом году?

Вопросы остатков отпуска и авансе взятия отпуска перед декретным отпуском

Вопрос о выплате отпускных за время декретного отпуска и возможность увольнения

Взятие отпуска авансом перед декретом - возможно ли это и каковы риски?

Отпуск и увольнение после декретного отпуска - возможности и финансовые выплаты

Какая компенсация полагается за неиспользованный отпуск при увольнении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59