Преимущества сокращения для матерей-одиночек, чьи дети учатся в университете на полном обеспечении

Вопрос №7376857 из г. Тверь
опубликован 13.07.2015, 18:20

Есть ли какие то преимущества при сокращении если я мать одиночка, а ребенок учится на дневном отделении в университете и не работает, то есть полностью у меня на иждивении.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! сСгласно ст. 179 ТК РФ:

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

13.07.2015, 18:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 17 отзывов

доказать свое преимущественное право остаться сложно, а проконтролировать чтоб не переоформили на увол по соб желанию или изменение условий труда (пособия и компенсации меньше) можно. будут давить. говорите родственник адвокат сказал пока он не прочитает ничего не подписывать. строго сказал и Вы ему верите. а что за срочность ? до завтра подождете.

13.07.2015, 19:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста