Необходим совет - Подозрение в краже и требование погасить недостачу на работе

Алена, нет такого правового понятия - "отработка". Вы должны предупредить работодателя об увольнении, а не отработать ему эти две недели. После предупреждения Вы можете, на пример, заболеть и проболеть эти две недели.

Добрый день!

1. Работодатель обязан провести проверку для выявления причин и размера недостачи.

2. Вы имейте полное право обратиться к работодателю с требованием об ознакомлении с материалами проверки и обжаловать результаты проверки в суде.

3. В случае отказа представить документы - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Ст. 247 Трудового кодекса РФ

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.