Каким законом регулируется двухнедельный неоплачиваемый отпуск в любое время года для матерей-одиночек?
опубликован 13.07.2015, 20:10
В соответствии со ст.263 ТК РФ, Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Как уволиться пенсионеру по собственному желанию. Обязателен ли двухнедельный отстой? Каким законом это регулируется?
Право на неоплачиваемый отпуск - возможности для ветеранов труда федерального уровня, работающих в школах Самары
Какие льготы существуют для матерей одиночек?
Меня интересует продолжительность отпуска младшего воспитателя и каким законом он (отпуск) регулируется?
Льготы матерям одиночкам новороссийск
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?
Вопрос о дополнительном неоплачиваемом отпуске для работающего пенсионера без согласия работодателя
Я ветеран боевых действий, имею ли я право пойти в неоплачиваемый отпуск, в любое для меня удобное время?
Какие льготы есть для матерей одиночек? В д.садах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут