Как мне поступить, потому что я не хочу увольняться, чтоб не потерять дикрет?
опубликован 25.02.2009, 19:36
Наталия, в соответствии со ст. 254 Трудового кодекса, "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
Таким образом, если Вас не могут перевести на легкий труд, Вы должны быть освобождены от работы с сохранением заработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Губкинский
Похожие вопросы
Как изменится моя работа и зарплата, если меня переведут на легкий труд после операции на спине?
Что делать, если справка на легкий труд не помогла улучшить условия работы для беременной женщины с тремя детьми
У меня 22 недели беременности, в Ж.К мне предоставили справку на лёгкий труд, но на нашем предприятии нет лёгкого труда.
Отказ работодателя в приеме справки о легком труде беременной - законные требования и причины указания легкого труда в справке
Принесла начальнику справку на лёгкий труд по событию беременности, а она мне отказала-сказала что у них нет лёгкого труда.
Повар в садике беременна, но руководство не предоставляет легкий труд
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
Я работаю кассиром на 20 недели взяла справку о беременности на лёгкий труд, но директор говорит что у нас нету лёгкого труда.
Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут