Несправедливое требование администрации - спец образование за свой счет для сотрудников с более чем 15-летним стажем
опубликован 14.07.2015, 04:14
Здравствуйте.
Трудовые взаимоотношения между работником и работодателем строятся на взаимных договоренностях, поэтому никаких "заставляет" быть не должно. Ваши обязанности как работника перечислены в трудовом договоре и Трудовом кодексе РФ, и в соответствии с ними (по крайней мере в соответствии с ТК РФ) проходить обучение, да еще и за свой счет - Вы не обязаны.
С Вашего согласия, по направлению работодателя, за его счет или как Вы договоритесь - такое возможно.
Поэтому, Вы вправе от этого отказаться, никаких санкций за это применено быть не может, поскольку нарушением трудовых обязанностей это не является.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Соблюдение требований образования при трудоустройстве - изменения в законодательстве и правомерное увольнение
Возможные должности для сотрудника без образования или неоконченного высшего
Регламент отдыха врача после ночного дежурства - правовые аспекты и практика работы
Обязанность получить образование-воспитателя детского сада вызывает недовольство среди педагогов - грозит ли увольнение?
Работнику с 20-летним стажем в РЖД требуется обучение, но работодатель хочет, чтобы он оплатил его самостоятельно - почему?
Возможность экстерната при сдаче на права - требования закона и принятая практика
Требуются специалисты по образованию.
Организация работы водителя ночью - встреча инвалида в аэропорту и транспортировка в дом
Законность взыскания сотрудника за обучение - как избежать выплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут