Недостаточно выплаченное единовременное пособие при увольнении из органов МВД/МЧС - правомерность действий работодателя в ОГПС-30.

Я, Булычева Елена Васильевна, проходила службу с мая 1999 года в органах МВД в 30 ОГПС УВД по ЯНАО, который затем был преобразован в 30 ОГПС УГПС МЧС по ЯНАО, по 31.12.2008 года. Непосредственно перед зачислением на должность в штат МВД работала в 30 ОГПС (отряд муниципальной пожарной охраны п.Тазовский) с марта 1996 года. Уволена со службы по сокращению штатов (ликвидации предприятия). Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.09. 1993 года №941 и Постановлению Правительства РФ от 08.08. 2003 года №475 о порядке исчисления стажа, для выплаты пенсий мне был засчитан и стаж работы в ОГПС-30, но при выплате единовременного пособия мне было выплачено 5 окладов единовременно, хотя Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство гласит: 3. Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы: (в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ) менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания; Так права ли администрация ОГПС 30 назначив мне выплату 5 окладов, несмотря на то,что стаж мой сотавил более 10 лет?