Я работаю сутки через трое. Беременна. Работодатель должен мне предоставить легкий труд.
опубликован 14.07.2015, 09:45
Статья 254 ТК РФ.Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, должен. Требуйте и добивайтесь.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Я работаю сутке через трое в психиотрической больнице, я беременная, должны меня перевести на легкий труд?
Я беременна., работаю поваром по 13 часов. Какой легкий труд мне может предоставить работодатель?
Перевод на легкий труд в связи с беременностью - предложение работы уборщицей и дальнейшие действия
Возможность перевода на легкий труд для беременных - влияние на работу и замещение
Я в положении. Работаю в аптеке сутки через трое, положен ли мне лёгкий труд?
Конфликт между беременной сотрудницей и руководством заправки - отказ в легком труде и вынуждение работать сутки
Охранница беременна - какие легкие работы могут быть в охранной деятельности?
Возможность изменения графика работы для отдыха сотрудника - нужно ли нанимать дополнительного работника?
Перевод на легкий труд во время беременности на АЗС - влияние на график и заработную плату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут