Я беременна., работаю поваром по 13 часов. Какой легкий труд мне может предоставить работодатель?
опубликован 05.05.2016, 23:47
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Какой легкий труд мнемогут предостаыить в детском саду работая поваром и кух рабочей.
Я работаю сутки через трое. Беременна. Работодатель должен мне предоставить легкий труд.
Беременная повар ищет перевод на легкий труд в кафе - что это означает?
Я беременная работодатель не может мне предоставить легкий труд что делать.
Работа на газовой заправке во время беременности - Возможность получить легкий труд и право на отказ.
Каковы права беременной работницы при переводе на легкий труд и изменении оклада?
Как перейти на легкий труд в коллцентре с графиком 2/2 и 11-часовыми рабочими днями?
Для работодателя какой документ должна предоставить беременная сотрудница для перевода на легкий труд?
Повар в садике беременна, но руководство не предоставляет легкий труд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут