Детям до 1,5 лет разрешен неполный рабочий день - что делать после исполнения ребенку полутора лет? Что говорит законодательство о рабочем режиме для родителей маленьких детей? Возможен ли полный
Вышла на работу еще до 1,5 лет, работала на неполный рабочий день. Ребенку исполнилось 1,5 года. Сейчас нужно работать полный день? Или по законодательству положен неполный рабочий день до какого-то возраста? Как быть с командировками? Могут ли до 3 лет принудительно отправлять в командировки?
Хочу выйти досрочно на работу с декретного отпуска, ребенку два года. Как мне положено работать, полный или неполный рабочий день? Спасибо.
Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет решила выйти на работу раньше. Вышла на неполный рабочий день (5 часов).21 марта ребенку исполняется 1.5 года и на работе меня заставляю выходить на полный рабочий день. Могу ли я и дальше работать неполный день или хотя бы сокращенный?
Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев на полный рабочий день. Сейчас ребенку год, могу ли я перейти на неполный рабочий день и возобновятся ли пособия до 1.5 лет?
Вышла на на полный рабочий день, когда малышу было два года. На данный момент ребёнку ещё не исполнилось три года. Могу ли я написать заявление на неполный рабочий день в течении денели, двух?
Зравствуйте.
Я вышла на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку было 1,9 мес. на полный рабочий день. Сейчас ребенку ровно 2 года. Проработав это время я решила уйти работать на неполный рабочий день. Работаю с 8-30 до 17-30 час. Хочу работать половину дня, но мне говорят на работе, что неполный рабочий день предусмотрен только для тех, у кого ребенок до полутора лет и я не могу работать неполный день. В работе непоный день мне отказали.
Заранее большое спасибо.
Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день? Важно, чтобы я считалась в отпуске по уходу за ребенком. И смогут ли меня уволить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день? А так же есть ли какие преимущества касающиеся рабочих моментов по законодательству для матерей одиночек.
Я вышла на работу ребенку еще не исполнилось полутора лет, было 1 год 1 мес. сейчас нам два года 3 мес., все это время я работала по полному рабочему графику, имела ли я и имею ли на сокращенный на час рабочий день? И до какого возраста 1.5 или 3 года? Могу ли я потребовать компенсировать это время у работодателя хотя бы отгулами? Пыталась разобраться в законодательстве сама, некоторые моменты не понятны.
Когда ребёнку исполнилось два года я вышла на работу на неполный рабочий день. Никакого пособия я не получаю. Положен ли мне отпуск основной.
Я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев) имею ли право написать заявление на неполный рабочий день до достижения ребенка трёх лет если уже работала по графику 5/2 полный рабочий день.
Я устроилась на работу когда ребёнку исполнилось 2 года, 2 месяца поработав поняла что не могу работать на полный день! Могу ли я вернуться в декрет и взять неполный рабочий день?
