Мы с мужем усыновляем ребенка, могут ли меня в это время уволить с работы? Спасибо.

Уважаемая Светлана, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Согласно статьи 125 Семейного кодекса Российской Федерации (далее СК), усыновление производится судом по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка. Рассмотрение дел об установлении усыновления ребенка производится судом в порядке особого производства по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством.

Дела об установлении усыновления детей рассматриваются судом с обязательным участием самих усыновителей, органов опеки и попечительства, а также прокурора.

Таким образом, если Вас интересует вопрос, может ли работодатель Вас уволить за то, что Вы участвовали в судебном заседании при рассмотрении судом вашего заявления об усыновлении Вами ребенка, то ответ - не может.

Но Вы обязаны были уведомить письменно своего работодателя, что у Вас на такую то дату и время назначено судебное заседание.

После судебного заседания Вам судья обязан в судебной повестке сделать отметку о дате и времени вашего участия в судебном заседании. Это будет надлежащим письменным доказательством, что Вы на работе не были по уважительной причине.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.