Военный увольняют после усыновления детей и отказа в продлении контракта

Должны дать. Статьей 32 Положения о порядке прохождения военной службы определен порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вас должны уволить.

Согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

офицер. Недавно поменяла работу на которой мне подписали контракт только на 1 год. В настоящее время мы с имужем усыновляем 2 детей.В продлении контракта прохождении службы мне отказали, без мотивации причин. В настоящее время у меня выработан пенсионный стаж, 20 лет, но не военный, а общий. Могут ли меня уволить с работы, не дав мне отпуск по уходу за детьми, или обязаны оформить данный отпуск.

---Ирина Викторовна, вас могут уволить и уволят. т.к. срок контракта, окончен. Отпуск за детьми. не дадут.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ

"О воинской обязанности и военной службе"

С изменениями и дополнениями от:

21 июля 1998 г., 23 июня 2014 г.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;