Возможно ли отказаться от открытия зарплатной карты при трудоустройстве и как это может повлиять на шансы устроиться на работу?

Вопрос №7404543 из г. Нижневартовск
опубликован 16.07.2015, 11:01

Имею ли я право во время трудоустройства на предприятие отказаться открывать зарплатную пластиковую карту в сбербанке (или в др. любом банке) каковы шансы устроиться на работу без открытия счета, вообще эта процедура обязательна или нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

В соответствии со ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

16.07.2015, 11:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист из города Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

Нет, это не обязательно, Вы имеете право получать заработную плату в кассе организации наличными. однако условие о безналичном расчете с Вами с помощью сервисов того или иного банка могут содержаться в Вашем трудовом договоре или коллективном договоре, тогда они обязательны для исполнения.

16.07.2015, 11:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59