Какие последствия ожидают работодателя при незарегистрированном ИП-сотруднике в Казахстане?
опубликован 16.07.2015, 17:32
Здравствуйте!Нет,т.к можете принять без регистрации.Статья 64 ТК РФ.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства ), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как продлить регистрацию в Казахстане по временному трудовому договору?
УФМС лишило гражданина Таджикистана регистрации из-за трудового договора - правомерно ли это?
Возможно ли приступать к работе раньше подписания трудового договора?
Возможно ли продлить регистрацию, заплатив штраф, для гражданина Армении
Как продлить пребывание в РФ при истекающем трудовом договоре и регистрации - сроки и необходимые действия
Возможность въезда на территорию РФ для граждан Казахстана с вахтовым методом работы и правило 90/180
Отказано в продлении регистрации по бесрочному трудовому договору для граждан Казахстана
Вопрос о возможности оформления временной регистрации в России на один год для супруги и ребенка гражданина Казахстана
Срок продления регистрации на основании трудового договора в Казахстане - регламентация законом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут