Руководитель в отпуске через неделю хочет отзываться как оформить.
опубликован 16.07.2015, 19:03
Отзывайте в связи с производственной необходимостью.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буйнакск
Похожие вопросы
Правомерность действий руководителя
Возможность отказать в отпуске на 3 недели перед началом - право руководителя или нарушение прав пенсионера и ветерана труда?
Недосмотр при разбивке отпуска - начальница не подписывает заявление, как быть?
Вопрос юристам - Может ли отказ работника выйти на работу неделю после отпуска быть причиной прогула и каковы могут
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Отказ руководителя в предоставлении отпуска беременной заместителю руководителя на 5 неделе
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Как изменение руководства может повлиять на мою отпускную ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут