Здравствуйте. Пишите как угодно, в произвольной форме. Единственное, советую обратиться не с ходатайством, а с заявлением. Разница только в названии но последствия могут быть. И обязательно сошлитесь на ст. 195 ГК РФ. Если ваш спор касается трудовых правоотнашений то ссылаться нужно на ст. 392 ТК РФ. Удачи!

02.03.2009, 09:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 195. Понятие исковой давности

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Из Ваших слов не совсем понятно было ли уже решения суда. Если решения не было, тогда просто в судебном заседании или в возражении на иск заявляете о пропуске исковой давности. Суды в этом случае обычно сразу же прекращают дело, хотя, в зависимости от обстоятельств суд может прекратить дело лишь выяснив некоторые вопросы, касающиеся споры, но в любом случае исковую давность он применит.

Если же решение суда уже было, то заявлять о пропуске исковой давности поздно. В этом случае, к сожалению, возможен лишь вариант обжалования решения в апелляционном или кассационном порядке.

Надеюсь, что седебное разбирательство в суде первой инстанции ещё идет и Вы сможете заявить о пропуске исковой давности.

Удачи!

03.03.2009, 00:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Еще раз здравствуйте!

С учетом тех дополнений, которые Вы объяснили, Вам необходимо подать частую жалобу на определение суда в течение 10 суток со дня вынесения решения. Жалобу адресуете в вышестоящий суд (если мировой суд вынес - то в районный), но подаете через суд, вынесший решение.

Удачи!

03.03.2009, 17:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста