В июне 2009 года ликвидируют организацию, в мае буду уходить в декретный отпуск, имею ли я право использовать ежегодный
опубликован 02.03.2009, 14:08
В июне 2009 года ликвидируют организацию, в мае буду уходить в декретный отпуск, имею ли я право использовать ежегодный отпуск в полном объеме, если расчетный период с декабря 2008 г. по декабрь 2009 г.
Ст. 122 ТК РФ
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Имеете полное право использовать ежегодный отпуск, пишите заявление, отказаь вам не могут.
Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Другими словами, обязательно ли использовать ежегодный отпуск в том рабочем году, за который он предоставляется?
Право на налоговый вычет при покупке квартиры - каково решение налоговой инспекции?
В марте 2003 года собираюсь в декретный отпуск.
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Здесь стоит дата: 6 декабря 2011 г., так ли это?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут