В связи с кризисом нас отправили в такой отпуск) В январе 2009 года я узнала о беременности и сообщила об этом работодателю.
опубликован 02.03.2009, 15:48
Добрый вечер! Эта статья поможет Вам:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие права и выплаты предусмотрены при сокращении должности после декретного отпуска?
Права работника после отправки в неоплачиваемый отпуск - можно ли ожидать выплат при увольнении?
Выплаты декретных и по беременности и родам - возможные ограничения при предыдущих отпусках
Частые заявления без сохранения з/п - что делать, когда работодатель пытается избавиться от сотрудников?
Мать двоих детей обращается за помощью после принудительного отпуска за свой счет и проблем с увольнением
Что делать в такой ситуации должнику по алиментам?
Буду увольняться по собственному желанию - полагается ли мне выплата за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут