Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Саратов, 13.03.2016, 16:39

Права работника после отправки в неоплачиваемый отпуск - можно ли ожидать выплат при увольнении?

Вопрос №9970548 из г. Саратов
опубликован 13.03.2016, 16:39

Скажите пожалуйста, у меня мужа отправили в ноябре 2015 в отпуск за свой счёт без сохранения з/п,заявления на продление отпуска пишет каждый месяц, в январе отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск, конкретики когда будет работа никакой нет, сейчас хочет уволиться, хотели бы знать положены ему какие-либо выплаты или нет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Добрый день! никаких выплат. Если еще работодатель не заставит уплатить отпускные за 2016 года, если месяц отгулял....

13.03.2016, 17:13

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. При увольнении обязаны произвести расчет (зарплата, компенсация за отпуск) и выдать трудовую книжку. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

13.03.2016, 16:44

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

если уволится по собственной инициативе, работодатель должен выплатить все долги по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпуск.

"Отправка" в отпуск без сохранения заработной платы незаконна, нет работы - работодатель должен отправить работников в простой с оплатой 2/3 среднемесячной заработной платы.

13.03.2016, 17:48

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

При увольнении по собственному желанию в последний день обязаны выплатить зарплату (если осталась не выплаченной) и компенсацию за не использованные дни отпуска.

13.03.2016, 17:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника после отправки в неоплачиваемый отпуск - можно ли ожидать выплат при увольнении?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы