Проблемы со справедливым увольнением и отсутствием компенсации - Что делать?
опубликован 17.07.2015, 21:14
Здравствуйте, Марина!
Если Вы написали заявление 4 июня, то у Вас еще не истек срок предупреждения в 14 дней. Срок начинает течь на следующий день после получения работодателем заявления. Это значит, что Вам нужно проработать как минимум еще завтрашний день (18-е июня) и только тогда бить тревогу.
Именно завтра (если заявление было зарегистрировано 4-м числом) Вам должны выдать трудовую книжку и расчет.
Переписывать заявление против своего желания не стоит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Обратитесь в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Опишу свои действия перед увольнением по статье 81 пункт 7, работая заведующей аптекой
Вопрос по выплате заработной платы и недостаче после увольнения из магазина
Проблемы с трудовыми документами после закрытия магазина - как решить ситуацию?
Отказ в выплате расчетных сумм и задолженностей при увольнении из-за недостачи - правомочность работодателя
Проблемы с увольнением и невыплатой компенсаций - что делать в такой ситуации?
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
Работник не получил трудовую книжку в день увольнения, требует компенсацию и неиспользованный отпуск
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут