Проблемы с трудовыми документами после закрытия магазина - как решить ситуацию?

Вопрос №18523689 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 14.06.2021, 11:05

Я работала в магазине, который сейчас закрыли, 20 мая я заболела и написала, что пока на больничном посижу, но в больницу не обращалась, так как в этом магазине на протяжении всего времени никогда больничными даже не интересовались, 8 июня я написала заявление на увольнение, так как магазин закрывают, и в заявлении указала, чтоб выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, так как 2.5 года я не была не разу в отпуске, работодатель типо якобы отпускные не оплачивает, и указала, чтоб мне выплатили полный расчёт, теперь мне не отдают трудовую книжку и справку на биржу, требуют больничный, как мне быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47529 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру и ГИТ, действия работодателя носят незаконный характер.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

14.06.2021, 11:36

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152129 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

14.06.2021, 11:21

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25294 отзывa

Здравствуйте.

Трудовую книжку Вам в любом случае обязаны выдать в последний день работы. Но Вам необходимо предъявить работодателю больничный, если Вы отсутствуете на рабочем месте по болезни.

14.06.2021, 11:57

Спросить юриста

Пелевина Светлана Александровна

Юрист из города Бронницы, стаж 15 лет

4.6 793 отзывa

Не отдавать трудовую книжку работодатель не имеет права. Вы написали заявление об увольнении, вас обязаны рассчитать через 14 дней с даты заявления. Так же обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы не сможете предоставить больничный, пишите объяснение работодателю, что вы болели, и вам придётся предоставить показания свидетелей, в случае отсутствия показаний свидетелей, вам поставят прогулы за тот период, который вы отсутствовали, и могут уволить по статье за прогулы. Но выдать тр. книжку и рассчитать обязаны и компенсацию за неисп. Отпуск выплатить тоже должны.

14.06.2021, 11:59

Спросить юриста