Я должна оставить минимальную зарплату 4330 или я могу поставить меньшую суммму т.к неполный рабочий день?
опубликован 03.03.2009, 13:39
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. У меня зарегистрирован один работник, сейчас я перевожу его на неполный рабочий день. Я должна оставить минимальную зарплату 4330 или я могу поставить меньшую суммму т.к неполный рабочий день? Спасибо.
Может быть меньше. Обязательность сохранения только в случае полной выработки месячной нормы рабочего времени, чего при неполном рабочем дне быть не может.
ТК РФ.
"Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как изменить или добавить коды ОКВД для индивидуального предпринимателя?
Работник саглошается на такие условия потписывая договор.
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Я индивидуальный предприниматель и собираюсь поменять место жительства
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Применение статьи 789 ГК РФ к индивидуальным предпринимателям в области пассажирских перевозок маршрутным такси
Нужно ли индивидуальному предпринимателю проводить специальную оценку условий труда для наемных работников?
В деревне не платят минимальную зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут