Нужно ли индивидуальному предпринимателю проводить специальную оценку условий труда для наемных работников?
Вопрос №14983761
из г. Пермь
опубликован 14.12.2018, 12:04
опубликован 14.12.2018, 12:04
Я являюсь индивидуальным предпринимателем, у меня есть наемный работник. Должна ли я провести специальную оценку условий труда или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, ФЗ №26 "О специальной оценке условий труда" освобождает от обязанности проведения СОУТ лишь надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (п.3 ст.3 ФЗ).
Таким образом, если Вы ИП, и у вас есть хотя бы один наемный сотрудник, то придется провести СОУТ.
14.12.2018, 14:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
До какого числа работодатель должен провести специальную оценку условий труда?
Специальная оценка условий труда с использованием фотографии - возможность оспорения результатов и сроки их действительности
В какие сроки необходимо провести специальную оценку условий труда рабочих мест для вновь созданных предприятий.
Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики
Как продлить оценку условий труда - требуется заново проводить оценку или подавать декларацию?
Вопрос проведения оценки условий труда при смене названия организации, неизмененных для рабочих
Нужно ли ТСЖ проводить специальную оценку условий труда при наличии наемных работников?
Применение статьи 789 ГК РФ к индивидуальным предпринимателям в области пассажирских перевозок маршрутным такси
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут