Возможность взять полный отпуск на работе по совместительству перед отпуском по беременности и родам

Вопрос №742470 из г. Лобня
опубликован 04.03.2009, 10:12

С 1 сентября 2008 года работаю по совместительству в детском саду воспитателем, оснавная работа в другом детском саду психологом. В мае 2009 года собираюсь идти в отпуск по беременности и родам. Можно ли перед этим отпуском взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству, не взяв отпуск на основной работе? Отпускные при этом должны выплачиваться за весь отпуск, или только за отработаный период? На моей работе по совместительству согласны предоставить только половину оплачиваемого отпуска - за отработанный период времени. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Диденко Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

По закону вы можете взять полностью (авансом) отпуск как на основной работе, так и на работе по совместительству. Закон не устанавливает, что если отпуск предоставляется авансом, то он должен рассчитываться из отработанного времени. В том случае, если вы соберетесь увольняться после декрета, то вам пересчитают оплаченные, но не отработанные дни отпуска для возврата переплаченной суммы в кассу.

04.03.2009, 10:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять полный отпуск на работе по совместительству перед отпуском по беременности и родам

Юридические услуги в Лобня

Похожие вопросы