Как написать заявление на приостановку рабочей деятельности, если не хочется отрабатывать 14 дней и не получена зарплата за июнь, а июль уже заканчивается?

Вопрос №7428917 из г. Казань
опубликован 19.07.2015, 10:46

Хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать 14 дней. Зарплату за июнь не дают. А июль уже заканчивается. Как правильно написать заявление на приостановку рабочей деятельности.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шнахова Фатима Рауфовна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 1782 отзывa

Здравствуйте. Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию или Вас уволят за прогул. В ТК - не приостановки деятельности.

19.07.2015, 10:48

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43328 отзывов

Рустем, причем тут увольнение и приостановка деятельности?? или увольняйтесь или приостанавливайте рабочий процесс.

Уволиться без отработки - вы сможете , но только по соглашению сторон.

19.07.2015, 10:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Частью второй ст. 142 ТК РФ работнику предоставлено право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, предварительно известив об этом работодателя в письменной форме.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 57 постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что согласно ст. 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу, но только при условии, что заработная плата была задержана более чем на 15 дней и что работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru

19.07.2015, 11:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста