Как рассчитывается зарплата при отработке и могут ли работодатели снижать ее?
Вопрос №7433543
из г. Массандра
опубликован 19.07.2015, 22:44
опубликован 19.07.2015, 22:44
Такой вопрос. Как насчитывается зарплата при отработке? И вправе ли работодатель перевести работника на более низкую зарплату на период отработки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Понятия "отработки" в ТК РФ не существует
При увольнении по собственному желанию работник предупреждает об увольнении за 14 дней
Это-обычное рабочее время в соответствии с трудовым договором,никаких переводом без согласия работника работодатель делать не вправе
19.07.2015, 22:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4
4 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос по оплате труда - можно ли отказаться от отработки, если зарплата ниже минималки?
Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска
Прошел две недели без оплаты после собственного увольнения - электрогазосварщик остался без зарплаты
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки, если при этом работник настаивает на отработке?
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
Может ли работодатель перенести отработку после заболевания в день отработки отгула?
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАСТАВИТЬ РАБОТНИКА ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ ПОСЛЕ БОЛЬНИЧНОГО?
Не выплаченная зарплата за период простоя на ООО, которое не работает уже три года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут