Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Вопрос №896140
из г. Крымск
опубликован 22.11.2009, 13:03
опубликован 22.11.2009, 13:03
У меня такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, и работодатель настоял на 2-хнедельной отработке, но на этот период работник заболел и предъявил больничный лист. Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Лариса.
Нет, НЕ ВПРАВЕ.
Это не срок "отработки", а срок предупреждения.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Течение срока в период болезни, отпуска работника и т.п. не приостанавливается.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
22.11.2009, 13:37
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Крымск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника при увольнении после болезни в конце двухнедельной отработки
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Вправе ли работодатель заставить отрабатывать дополнительные 2 недели после истечения срока больничного листа?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
А что будет с увольняющимся работником, если он заболел перед окончанием работы и как будет оплачиваться больничный лист
Как рассчитывается зарплата при отработке и могут ли работодатели снижать ее?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Как определить момент начала отработки двухнедельного срока при отправке заявления об увольнении экспресс-почтой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут