Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
опубликован 22.11.2009, 13:03
У меня такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, и работодатель настоял на 2-хнедельной отработке, но на этот период работник заболел и предъявил больничный лист. Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Уважаемая Лариса.
Нет, НЕ ВПРАВЕ.
Это не срок "отработки", а срок предупреждения.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Течение срока в период болезни, отпуска работника и т.п. не приостанавливается.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Крымск
Похожие вопросы
Права работника при увольнении после болезни в конце двухнедельной отработки
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Вправе ли работодатель заставить отрабатывать дополнительные 2 недели после истечения срока больничного листа?
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
А что будет с увольняющимся работником, если он заболел перед окончанием работы и как будет оплачиваться больничный лист
Как рассчитывается зарплата при отработке и могут ли работодатели снижать ее?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Как определить момент начала отработки двухнедельного срока при отправке заявления об увольнении экспресс-почтой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут