Могу ли я расчитывать на целый отпуск за 2009 год и за половину 2008?

Вопрос №743534 из г. Москва
опубликован 05.03.2009, 08:58

Помогите разобраться с вопросом предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед декретом. Я работаю с июня 2008 года (муниципальная служба), в 2008 году отпуск не брала. В декрет мне уходить с июня 2009 года. В отделе кадров мне сказали, что я имею право только на отпуск за полгода 2008-го и полгода 2009-го, то есть за фактически отработанное время. Но ведь везде в законадательстве пишут понятие ежегодный оплачиваемый отпуск, то есть предоставляемый за целый календарный год. Ведь отпуск дают в текущем году... Могу ли я расчитывать на целый отпуск за 2009 год и за половину 2008?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Алина. Согласно ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время ФАКТИЧЕСКОЙ работы. То есть вы имеете право на отпуск не за календарный год, а за период фактической работы. Например вы устроились 05.06.2008 г., Следовательно на данный момент вы имеете право взять 14 дней отпуска. Право на полный отпуск размером в 28 дней у вас возникнет ПОСЛЕ 05.06.2009 года. Право на отпуск за 2009 год, как вы говорите, у вас возникнет 05.06.2010 года. Хотя работодатель по своему усмотрению может дать вам 28 дней и раньше, перед отпуском по беременности и родам. Это уже зависит от воли работодателя. Я подозреваю, что вы до сих пор разговаривали с работниками кадровой службы, они говорят все правильно. Поговорите с руководителем организации, может он пойдет вам на встречу. Удачи!

05.03.2009, 09:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты