Отказ в переводе на вакантную ставку и психологическое давление - Как справиться с ситуацией
опубликован 20.07.2015, 11:41
Здравствуйте, Елена Владимировна!
1. Перевод на другую работу оформляется дополнительным соглашением к трудовом договору, то есть ОБЕ стороны должны быть согласны на перевод. Если работодатель не согласен, не видит в этом необходимости, то он имеет право не соглашаться на такой перевод. Никакого нарушения тут нет.
2. Психологическое и моральное давление, к сожалению, очень сложно доказать.
Пока работодатель не совершил конкретного нарушения, нет оснований обращаться в контролирующие органы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
На работе марально и психологически давят, склоняют к увольнению. Грозят статьей в трудовую. Что посоветуете?
Заставляют написать заявление по собственному желанию. Морально давят и угрожают. Что делать?
Отказ от перевода на другую должность - как справиться с моральным давлением и выживанием на работе во время беременности?
Принудительное снижение ставки работы - возможно ли восстановить полную ставку и защитить себя и семью?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Как защитить себя и детей от психологического давления со стороны родителей других детей и где написать заявление?
Сроки и возможные препятствия при рассмотрении заявления о снятии с должности агента и переводе на предыдущую ставку
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Как справиться с проблемой многочисленных займов в МФО и угрожающих действий со стороны кредиторов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут