Здрасте, я сидел дома с ребенком, а начальство хочет меня уволить за прогул.
опубликован 20.07.2015, 12:15
Прогул согласно статье 81 ТК РФ - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Если не оформляли отпуск или больничный по уходу за больным ребенком, то увольнение по данному основанию вполне реально. До применения дисциплинарного взыскания, в том числе увольнения работодатель обязан затребовать объяснительную. Докажите, что причина отсутствия уважительная и подтвердите соответствующими документами. Если и при наличии уважительных причин вас уволят, то имеете право оспорить увольнение в суде в порядке ст. 392 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?
Могут ли меня уволить за прогулы во время беременности?
Увольнение работника за прогул - Какое число выбрать для даты увольнения?
Если имеется объяснительная, но причина прогула не уважительная можно ли уволить за один прогул?
Возможно ли оплатить больничный после 5-дневного прогула и уволить сотрудника - роль работодателя
Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут