Причиной увольнения является несвоевременная выплата зарплаты на протяжении двух месяцев после трудоустройства

Вопрос №7442370 из г. Ульяновск
опубликован 20.07.2015, 19:39

Устроился на работу, еще не прошел испытательный срок, задолженность по зарплате 2 мес., со времени трудоустройства не получил ни копейки. Как правильно сформулировать причину увольнения в заявлении.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если хотите уволиться (имеете желание) , то так и пишите "прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа (указываете день увольнения - последний рабочий день) " с учетом срока предупреждения не менее 3-х дней до увольнения согласно ст. 71 ТК РФ если срок испытания еще не истек. И сразу в суд с иском в порядке статьи 392 ТК РФ.

20.07.2015, 19:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Энгельс, стаж 12 лет

4.6 1909 отзывов

Согласно статьи 71 Трудового кодекса РФ. Результат испытания при приеме на работу Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Причиной увольнения является несвоевременная выплата зарплаты на протяжении двух месяцев после трудоустройства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы