Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Ижевск, 06.03.2009, 10:24

Как использовать факт нарушения трудового законодательства?

Вопрос №744264 из г. Ижевск
опубликован 06.03.2009, 10:24
Обстаятельства такие: начиная с декабря 2006 года, я был направлен в командировку, в Калужскую область, г.Жуков, в качестве мастера участка. Там уже находились работники нашего предприятия. И по приезду туда мне предложили, деньги полученные за жилье присвоить себе, т.к. там мы жили бесплатно, о чем не знало рукаводство моего предприятия. Таким образом там побывало около 30 человек, за 3 года. В последний раз я там был в апреле 2007. не прошел ли срок давности данного преступления? В феврале 2008 я расчитался с предприятия. Так же предприятие нарушало трудовое законодательство-мы прибывали в командировке более 40 дней, можно ли это обстоятельство использовать как то?сумма моего долга состовляет 231000 рублей. Максимальное наказание за данное приеступление какое? Как использовать факт нарушения трудового законодательства? И благодаря этому факту снизить сумму возврата долга?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей в ваших действиях просматривается состав преступления предусмотренный ст.160 УК РФ хищение совершенное путем присвоения..Это печально...Срок давности не прошел..Наказание лишение свободы от2 до 6 лет..Факт нарушения ТЗ использовать трудно..это же не связано..

06.03.2009, 10:42
Оценка автора вопроса:
огромное спасибо!!!а что можно сделать в данной ситуации?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских