Ситуация с сокращением штатов в больнице - права и возможности

• г. Москва

Ситуация следующая. В больнице планируется сокращение штатов. Мне будут предлагаться перевод на декретную ставку или на менее квалифицированную работу. Если я откажусь, уволят ли меня по сокращению штатов или будет применено другое основание для увольнения? Имею ли я право настоять на увольнении именно по сокращению штатов и как это грамотно обосновать в заявлении? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Вас обязаны уволить по сокращению штатов. Обосновывать работодателю ничего не нужно, достаточно подписать отказ от предложенных вакансий. Это работодатель обязать соблюсти процедуру сокращения.

Спросить
Пожаловаться
Елена
17.06.2009, 11:53
Помогите, пожалуйста, разобраться в одном из нюансов увольнения по сокращению штата. Полуофициально уведомили о ликвидации отдела. Сроки уведомления о сокращении штата, письменность его формы, размеры выходных пособий – с этим все понятно, вопросов нет.
Подробнее
1 ответ
Юрий
06.03.2019, 11:12
Ситуация такова. В организации проходит сокращение штата и численности сотрудников. Моя должность попадает под сокращение. Меня уведомили 27 февраля письменно, что через два месяца я буду уволен по сокращению.
Подробнее
5 ответов
Ольга
25.09.2013, 09:58
Военная ипотека при сокращении штатов. Я являюсь участником накопительно-ипотечной системы военнослужащих, в в том году купил квартиру по военной ипотеке (выслуга 6 лет). Что я буду должен выплачивать, если меня уволят по организационно-штатным мероприятиям (по сокращению)
Подробнее
1 ответ
Анастасия
05.02.2012, 13:51
Я работала в магазине торговой сети. Меня увольняют с работы в связи с сокращением штата. Предупреждения о сокращении в письменном виде за 2 месяца я не получала. Известили меня за 2 недели. Работодатель предлагает мне работу на той же вакансии в другом городе.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
25.12.2014, 08:57
Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению.
Подробнее
1 ответ
Людмила
22.08.2011, 18:03
16 августа я получила уведомление о сокращении штатов,16 октября прописан последним днем работы, но это будет выходной день. Законно будет если я буду увольняться 17 октября-в понедельник? И скажите, чем отличается: увольнении по сокращению по соглашению сторон и увольнение по сокращению.
Подробнее
1 ответ
Ляпин Игорь Викторович
22.07.2015, 18:14
Ситуация такая... Получили уведомления о сокращении штатов 17.07.2015 г., что с 1.09.2015 г. сокращены наши штатные единицы. Я написал согласие на досрочное увольнение с 28.07.2015 г., т.к. мне предложили работу в другой организации.
Подробнее
1 ответ
Сергей Сергеевич
26.04.2017, 14:22
Работников уведомили письменно о предстоящем увольнении по сокращению штата. Но один из них с большей вероятностью будет находиться на больничном в день увольнения по данному основанию... законно ли сокращение данного работника, если еще до его больничного он был уведомлен о сокращении...?
Подробнее
2 ответa
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06
У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Подробнее
1 ответ
Юлия
25.12.2008, 08:44
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась писать это заявление и потребовала увольнения по сокращению штатов.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение