Проблемы с заработной платой в новой работе - что делать в данной ситуации?

Вопрос №744798 из г. Челябинск
опубликован 07.03.2009, 13:03

Помогите решить проблемную ситуацию: искал работу по специальности повар, вышел на фирму, которая предложила обучение в другой стране с последующим трудоустройством с подписанием контракта на 2 года. После окончание обучения начал работать вместе с поваром, с которым проходил обуччение, в открывающемся кафе. Рбещали заработную плату в районе 8000 (тк обучение дорогостоящее) с последствующим увеличением до 700 р за смену. На сегодняшний день я работаю в кафе уже третий месяц, моя зарплата составляет 5000 в месяц, причем повара, работающие в моей и других сменах получают 8000. Этот факт старательно от меня скрывается. Контракт (который на 2 года) до сих пор не подписан. Как поступить в данной ситуации, если учесть тот факт, что о разном уровне зарплаты я знать не должен был и не хочется подставлять коллегу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Александр,в регионы только приходят условия работы в которых работники получают за одну и ту же работу, разную заработную плату. По всей очевидности работодатель хочет сминусовать с Вашей зарплаты сумму за обучение. Если нет конкретного договора. то и требовать что-то бессмысленно. но я полагаю что по прошествии 3 месяцев, зарплату добавят это обычная практика. А для того чтобы поговорить с руководителем, не обязательно ссылаться на товарища, если он Вам обещал другую сумму, то намекните, что он не выполняет условия договора и Вы можете его расторгнуть в одностороннем порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с заработной платой в новой работе - что делать в данной ситуации?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы