Заведующему лабораторией научно-исследовательского института вынесено постановление об административном штрафе за отсутствие записей в журнале по ТБ - правомерно ли это?

Question

Заведующему лабораторией научно-исследовательского института федеральным инспектором по охране труда вынесено постановление об адимнистративном штрафе за отсутствие в лабораторном журнале по ТБ записей о повторном инструктаже по технике безопасности (ТБ) на рабочем месте части сотрудников лаборатории. Сотрудники, не проходившие инструктаж, не работали ни с каким оборудованием (даже с компьютерами), поскольку являются теоретиками. Предыдущие проверки как отделом по ТБ Института, так и вышестоящими проверяющими данного журнала не находили в существующем порядке нарушений (о чем есть соответствующие записи в журнале). Вопросы: 
1) Правомерно ли было вынесено постановление об административном штрафе, минуя другие меры: предупреждение, административное взыскание от директора и т.п.? 
2) Является ли заведующий лабораторией НИИ должностным лицом в данном случае? Из трудового кодекса, вроде бы, следует, что должностным лицом в данном случае является только работодатель, т.е. директор НИИ.

Абдрахманова Гульнара Масгутовна · Accepted Answer

Ваш вопрос относится к сфере регулирования административного права, а не трудового. именно это вас и запутало.  Федеральный инспектор является именно тем должностным лицом, которому Кодексом об административных правонарушениях РФ предоставлено право проводить подобные проверки, возбуждать дела об административных правонарушениях и привлекать к такой ответственности. Вы не указали по какой статье был привлечён зав.лаб, каков был порядок привлечения, когда это произошло. Поэтому трудно судить о правомерности вынесения Постановления. Но перечисленные Вами меры  взыскания (предупреждение, выговор)относятся к дисциплинарным мерам, предусмотренным трудовым законодателством, применямым при дисциплинарных нарушениях.  Для административных проступков предусмотрены конкретные административные санкции, предусмотренные конкретными статьями КоАП РФ, к которым и относится штраф. 
Привлечение зав.лаба к административной ответственности не исключает возможности привлечения его и к дисциплинарной ответственности.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Журналы регистрации инструктажей по охране труда, пожарной безопасности и оказанию доврачебной помощи - частота заполнения

Оплата времени прохождения работником обучения по охране труда - порядок и буквенный код в табеле учета рабочего времени

Должен ли работник с обучением по охране труда пройти инструктаж на рабочем месте?

Должен ли работник, прошедший обучение по охране труда и получивший удостоверение

Как провести первичный инструктаж на рабочем месте без офиса и зафиксировать его в соответствующем журнале?

Доказательство факта трудовых отношений - роли записей и личной подписи в служебной документации и способы их законного получения

Как указать вид инструктажа в журнале инструктажей на рабочем месте?

С какого возраста подпись ребенка в журнале по технике безопасности является действительной?

Внесение новых сотрудников в журнал вводных инструктажей - особенности и порядок проведения

Как часто заполняется журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59