Незаконное увольнение после реорганизации - как защитить свои права и решить проблему?
Вопрос №7459258
из г. Москва
опубликован 22.07.2015, 11:10
опубликован 22.07.2015, 11:10
Наше предприятие было реорганизовано путем присоединения, моя должность как единица в штатном расписании была введена. Отдел кадров предложил мне вакантные должности, не соответствующие моему образованию с гораздо меньшей квалификацией и заработной платой. На вопрос почему мне не была предложена моя должность, являющаяся вакантной ответ дать отказались. Вручили уведомление об увольнении. Как доказать незаконность их действий и грамотно решить эту проблему?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в суд.
Статья 392.ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
22.07.2015, 11:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По вашему запросу они обязаны дать письменный ответ. Можете сделать письменный запрос.
22.07.2015, 11:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Анна, очевидно, что Ваш вопрос возможно решить только в суде. Не теряйте время - у Вас есть 1 месяц для обращения в суд ( с даты увольнения, ознакомления с приказом и выдачи трудовой книжки). В случае, если имелись вакансии, соответствующие Вашей квалификации, и они не были вам предложены - это 100% основание для восстановления Вас на работе.
22.07.2015, 12:02
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Изменение должности и штатного расписания без уведомления - как защитить свои права?
Правомерность сокращения штатной единицы после изменения в организационной структуре и перевода сотрудников на другие должности
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Sократили должность, но нашли другую в организации - что будет с уведомлением и вакансией в филиале?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Вопрос о существовании должности в штатном расписании на момент уведомления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут