Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Вопрос №8593177
из г. Агрыз
опубликован 06.11.2015, 00:04
опубликован 06.11.2015, 00:04
Мне вручили уведомление о сокращении штатной единицы, занимаемой мною. В уведомлении мне не предложены другие должности. Работодатель сказал, что позже мне будет предложена должность. Идет переименование организации. Мне стоит готовиться к увольнению.? спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зачем же? Ведь работодатель дал понять, что от него поступят предложения работы на других должностях. Вот если они Вам по каким-то причинам не подойдут, тогда ему ничего не останется, как уволить Вас
06.11.2015, 23:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Правомерность сокращения штатной единицы после изменения в организационной структуре и перевода сотрудников на другие должности
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Незаконность отмены уведомлений о сокращении и возможность оспорить решение работодателя - вопросы и перспективы
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Уведомление о сокращении должности отменено - моя должность осталась в штатном расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут