Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Вопрос №8593177
из г. Агрыз
опубликован 06.11.2015, 00:04
опубликован 06.11.2015, 00:04
Мне вручили уведомление о сокращении штатной единицы, занимаемой мною. В уведомлении мне не предложены другие должности. Работодатель сказал, что позже мне будет предложена должность. Идет переименование организации. Мне стоит готовиться к увольнению.? спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зачем же? Ведь работодатель дал понять, что от него поступят предложения работы на других должностях. Вот если они Вам по каким-то причинам не подойдут, тогда ему ничего не останется, как уволить Вас
06.11.2015, 23:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Правомерность сокращения штатной единицы после изменения в организационной структуре и перевода сотрудников на другие должности
Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Незаконность отмены уведомлений о сокращении и возможность оспорить решение работодателя - вопросы и перспективы
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Уведомление о сокращении должности отменено - моя должность осталась в штатном расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут