Удержание зарплаты и недобросовестная ревизия - права работника

В марте этого года устроилась в магазин продавцом. График неделя через неделю. Две смены по два продавца. Естественно магазин сдавали-принимали раз в неделю смена смене. Сдавались хорошо недостачи не было ни разу. Естественно магазин вели сами, знали товарный остаток в магазине, ежедневную выручку, работали с накладными. Впринципе как и положено. С 1 июля была введена программа продажи товара через компьютер и начальство решило, что сдаваться друг другу мы не будем, а будем сдаваться раз в месяц начальству. Т.е. на ревизию приходят наше начальство и само проводит ревизию. Мы на ней фактически не присутствуем. Акт о ревизии отсутствует, соответственно наших подписей в нём конечно же нет. Самое интересное что с первого июля мы уже не знаем свой товарный остаток, не знаем свою ежедневную выручку. Это все подсчитывается не нами а бухгалтером. В общем 18 июля проводится ревизия (опять же без нас) и на нас вешают недостачи 312 000 тенге. Замораживают нам зарплату за июнь, которую должны были выплать ещё 10 числа и грозятся удержать июльскую зарплату. А с первого августа я должна уже уйти с работы в виду плохого самочувствия вследствие беременности. О своём уходе я предупредила начальство заранее. Законно ли удержание зарплаты за июнь вследствие июльской ревизии и вообще законны ли результаты ревизии? На что впринципе я имею право?