Возмещение остатка суммы трудового договора с организацией-субподрядчиком за ремонт кровли детского сада - правовые аспекты и процедура взыскания
опубликован 22.07.2015, 18:34
Я заключил трудовой договор с организацией являющейся субподрядчиком организации, занимающейся ремонтом кровли детского сада. В договоре четко описаны моя должность, сумма оплаты за работу и сроки ее выполнения. После проведения ремонтных работ, мне выплатили часть суммы в конверте, как мне взыскать остаток суммы и могу ли я потребовать возмещения полной суммы договора, т.к. по бухгалтерским документам моя зарплата не отражалась на какие статьи закона при этом опираться.
Если не прошло 3 месяца с даты расторжения договора, обращайтесь в суд с требованием выплатить оставшуюся сумму и компенсацию за задержку.
Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Банка России в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно).
(ст. 236 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Скажите пожалуйста, а если прошло 8 месяцев, неужто ничего сделать нельзя. просто они кормили меня обещаниями выплатить остаток, а я человек неконфликтный, поэтому до последнего надеялась обойтись без суда
Нет, уже не сможете взыскать в судебном порядке.
Подать заявление в суд вы можете.
Но в суде работодатель укажет на пропуск вами срока на обращение в суд.
Можно попробовать написать заявление в Следственный комитет по уголовному преступлению.
УК РФ,
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Задержка выплаты субподрядчиком - как защитить свои интересы и получить остаток денег за выполненные работы?
Сроки строительства дороги и неисполнение работ - возможно ли расторгнуть договор и продолжить работу после срока?
Несоблюдение сроков работы в договоре подряда без указания даты окончания
Нарушение сроков работы по договору с физическим лицом - возможности расторжения договора и восстановления предоплаты
Секреты ценообразования - как скрыть сумму в договоре субподряда при условии снижения цены на 20%
Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке, как это правильно сделать?
Мы заключили договор подряда.
Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?
Как рассчитать сумму штрафа и возможное применение ставки рефинансирования сбербанка в случае расторжения договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут