Незаконное увольнение по фабрикации обвинения - как защититься и обжаловать действия администрации ФГУП ОхранаМВД России?

Вопрос №7464155 из г. Королёв
опубликован 22.07.2015, 19:04

Меня уволили с работы сфабриковав обвинение в невыполнении своих трудовых обязанностей. Была проведена служебная проверка, в то время, когда я находился на больничном. Но до служебной проверки, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако моё заявление было изъято и вменено обвинение по проверке. Заявление на увольнение датировано 26.06.15 со сроком отработки я должен был быть уволен 06.07.15 А служебная проверка была проведена и датирована выпуском 09.07 15.В праве-ли такое делать администрация ФГУП ОхранаМВД России и как мне быть в дальнейшем?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Добрый день.В суд обжалуйте увольнение.

22.07.2015, 19:07

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте!

Если докажите, что заявление об увольнении по собственному желанию было Вами подано работодателю 26.06.2015 г. и работодатель дал согласие на увольнение до истечения 2 недель (06.07.2015 г.), то сможете оспорить увольнение по иному основанию.

22.07.2015, 19:08

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.3 12 отзывов

К сожалению в РФ работодатель может делать все что угодно. Вы вправе обжаловать действия работодателя в судебном порядке (срок исковой давности 1 месяц), признавать приказ об увольнении по указанным основаниям незаконным, просить суд обязать работодателя внести запись об увольнении в трудовую книжку по собственному желанию, а предыдущую запись об увольнении - недействительной.

22.07.2015, 19:34

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста