Как взыскать задолженную зарплату, если сотрудники не были оформлены

Вопрос №746598 из г. Череповец
опубликован 11.03.2009, 12:28

Мой муж в октябре 2008 устроился в кафе поваром. В этом кафе ВСЕ сотрудники не оформлены, и ВСЯ зарплата черная. Пока они работали, им практически не платили денег, соответственно долг по з/пл копился, постепенно люди стали уходить. Расчет, разумеется, тоже никто не получил. Сейчас пять уволившихся сотрудников готовы отстаивать свои права, но не знают, каковы их шансы? Возможно ли вообще получить им свои заработанные деньги. И как, если они никто даже не были оформлены?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Евгения, добрый день!

В соответствии с трудовым законодательством фактическое допущение к работе является основанием для возникновения трудовых отношений. В данном случае рекомендую обратиться с письменной жалобой к правовому инспектору по труду, в котором Вы подробно изложите обстоятельства. Заявления лучше написать от каждого работника.

Правовой инспектор по труду вправе затребовать документы, проводить проверку соблюдения трудового законодательства РФ на предприятии, по факту обнаруженных нарушений он вправе ставить вопрос о привлечении работодателя к ответственности. В том случае, когда правовой инспектор зафиксирует нарушения трудового законодательства, Вам будет намного легче отстаивать свои права в суде, подтверждать факт наличия трудовых отношений Вы можете свидетельскими показаниями работников, которые работали рядом с Вами.

11.03.2009, 12:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация