Возможность трудоустройства после увольнения по статье за прогул

Вопрос №7467389 из г. Казань
опубликован 23.07.2015, 02:53
Я бы хотела узнать такой вопрос. Меня уволили с работы по статье за прогул а в трудовой указанно что по ст.77 пункт 3. вопрос: я могу устроится на эту же работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вопрос о приеме на работу сотрудника решает работодатель. Если работник устраивает работодателя, то, как правило, запись в трудовой книжке не играет особой роли - самое главное пройти собеседование. Бывает, что даже уволенных за пъянку или прогул брали обратно на работу в ту же организацию. Всё зависит от работодателя. Удачи Вам!

23.07.2015, 08:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских