Оплата сверхурочных - Должен ли работодатель оплатить часы после 13:00 при работе по инциативе?
опубликован 23.07.2015, 07:48
Я оформлен на полставки с окладом в 6000 р, однако работаю полный рабочий день по интциативе работодателя. В ТД мой рабочий день считается с 9:00 до 13:00. Должен ли работодатель оплатить мне часы с 13:00 до 18:00 как сверхурочные? При этом работодатель заявляет, что моя работа меряется не в часах, которые я нахожусь на рабочем сесте, а только при выездах к клиентам. Справедливо ли нго утверждение? Спасибо.
Надо смотреть Ваш трудовой договор и знать специфику работы. Но в любом случае очевидно, что если Вас наняли работать полдня, то не могут требовать работы целый день с оплатой как за полдня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Если работаете измеряется в часах.это должно быть прописано в договоре.При таких условиях.как прописано в длоговоре,вам обязаны оплачивать сверхурочную работу.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата работы на полный рабочий день во время отпуска коллеги - правомерный отказ работодателя и его длительность.
Вопрос выплаты сверхурочных при временном переносе работы из-за отсутствия электричества
Как получить оплату за переработанные часы, работая без обеда в школьной столовой?
Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства
Работаю на пол ставки. Часто приходится работать не по 4 часа в сутки, а более. Должен ли оплатить работодатель сверхурочные часы?
Соблюдение рабочего времени педагога - разделение на аудиторную и методическую работу и правомерность организации графика работы
Можно ли требовать полного рабочего дня во время вынужденного простоя для водителя?
Заявление на увеличение объема работы с оплатой 100% - Должен ли работодатель оплатить сверхурочные часы отработанные сверх нормы?
Оплата рабочих часов на экзамене по электробезопасности - обязанность работодателя или признак самостоятельной деятельности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут