Оплата работы на полный рабочий день во время отпуска коллеги - правомерный отказ работодателя и его длительность.
опубликован 17.10.2014, 23:22
Работаю в ООО по совместительству (4 часа в день). Возникла необходимость работать полный рабочий день (коллега ушел в отпуск на 3 недели). Должен ли работодатель оплатить эти 3 недели моей работы? Если да на сколько правомерен его отказ не оплачивать мою работу?
Согласно ст. 285 ТК РФ сказано, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
То есть отказ работодателя оплачивать мою работу не правомерен?
разумеется, его отказ в отплате отработанного времени противоречит ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Можно ли работать на полный рабочий день в оздоровительном лагере во время отпуска по основному месту работы?
Можно ли принять работника в декретном отпуске на полный рабочий день по совместительству?
Оплата сверхурочных - Должен ли работодатель оплатить часы после 13:00 при работе по инциативе?
Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере
Несоответствие оплаты труда работодателем закону и трудовому договору
Оплата труда при совместительстве - Правомерно ли работодателю выплачивать полставки за полный рабочий день?
Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Возможно ли принять человека на работу по совместительству, если на основной работе у него не полный рабочий день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут