Вопрос по совмещению отпуска и увольнения работника и невыполнению требований Трудового кодекса
Вопрос №7468755
из г. Добрянка
опубликован 23.07.2015, 08:22
опубликован 23.07.2015, 08:22
Ситуация такая, работник написал 17.07.15.заявление на увольнение по собственному, соответственно последний рабочий день-31 июля, но 22 числа он пишет заявление на отпуск с 23 по 31 июля. Будет ли это считаться отпуском с последующим увольнение. Правильно понимаю, что датой приказа на увольнение должно быть 22.07. и ТК и все расчеты надо было выдать вчера (о том что он с сегодняшнего дня в отпуске узнала сегодня в 8 утра от мастера, который ему согласовал отпуск) причем работник 21 и 22 был в отпуске без сохранения з/платы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет,не правильно.Заявление на отпуск с последующим увольнением должно быть сформулировано в одном заявлении.Увольнять в отпуске 31 июля не имеете права.Попросите сотрудника переписать заявление на отпуск.
23.07.2015, 08:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 647
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 534
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 296
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 893
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
835
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 879
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
108
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.7
5 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 999
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
594
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
111
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 425
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 170
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
98
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 350
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правовые аспекты отказа бывшему работнику - ситуация с отпуском, заявлением об увольнении и его отзывом
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Процедура увольнения по заявлению о предоставлении отпуска с последующим увольнением при наличии больничного
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут